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来源:http://www.njdw890.com 作者:区块链 人气:69 发布时间:2019-09-13
摘要:梁建章在复旦大学参加携程校园招聘会时演讲   十年前我出道的时候,最常听到的话是: 中新网10月19日电10月18日,携程执行董事局主席、中国人口经济学家梁建章准时出现在了复旦大

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梁建章在复旦大学参加携程校园招聘会时演讲

   十年前我出道的时候,最常听到的话是:

中新网10月19日电 10月18日,携程执行董事局主席、中国人口经济学家梁建章准时出现在了复旦大学光华楼的会议室。这是携程在复旦大学开设的“Campus Talk”国际生专场活动。

  “这批年轻人真是不行啊!”

据悉,梁建章是复旦少年班第一届学生,这一次,他以学长的身份来到复旦大学,与近300名同学分享他对于行业趋势、携程未来发展和人才的看法。

  “真是一代不如一代”,

这也是携程集团校园招聘的第15场活动。作为携程纳新的重要项目,今年校园招聘的人数,较上年增加了90%,特别开设的复旦国际生专场活动,将重点为携程旗下海外品牌Trip.com输送人才。同时,海外用人需求也覆盖到了其他事业部。

  “80后既自私又叛逆”

显而易见,携程在旅游行业全球化的过程中对人才的迫切需求。

  “我们那一代人第一天上班都是从擦桌子开始的,你们已经够幸福的了”。

未来最大的精神消费行业是旅游

  等到了这一代,我去高校做讲座,才刚刚大一大二的他们已经陷入了焦虑,“已经有同学创业融资了”“不混社群,以后找不到好工作”“既不能拼爹,也不能拼颜值,以后怎么办?”

“旅游是唯一重的精神消费行业。”梁建章首先从经济学的角度为到场的同学诠释旅游行业的发展前景。“人们将越来越多的时间放在了精神需求上,看电影、玩游戏、欣赏音乐,但是在精神方面的需求产生的消费都是‘轻的’,虽然说投入的时间越来越多,但是它的成本会越来越便宜。而旅游则不同于其他,这是一个注定会在GDP占比会越来越高的行业,所以未来整体旅游占GDP的比重,完全有可能大于甚至是超过所有实物交易的水平。”

  每一代的年轻人遭受的时代既相同,又不同。不同的是,时代要求的个人素质不一样,发展方向不一样。相同的是,当你走出校门,扑面而来的都是挫败感,都是不公平。

基于在人口与创新方面做的大量研究,梁建章还重点提及旅行与人类科技进步的关系,“旅游是促进贸易互通、文化传播与世界和平、减少贸易摩擦的行业。以马可波罗和玄奘为例,这说明走的路越多的人,在这些方面所做出的效果越好,带来的对社会的推动力就越大。”

  最近看到一个台湾的视频,做了一个有趣的试验——把几份求职简历,同时递给台湾企业界的各位大佬,为了公平起见,他们是看不到求职者姓名的,只能看到他们的履历。

他认为,旅游不光带来人员交流,它其实还能推动创新和技术进步,而技术进步是社会进步的根本推动力。

  A

“旅游是个崇高的行业,我从事这个行业已经快20年的时间,这么长的时间里,我所能感受到的是行业持续的发展动力。”梁建章在提及行业发展时特别说到,“这个行业是一个值得奋斗终身的行业”。

  第一份求职简历A先生,被大佬们公认“成绩好,学历漂亮”。但是没有工作经验,被全员否决。

海外平台规模扩大 将吸纳全球化人才

  “这实在不是一份好履历”

当日活动现场,约有1/3的海外留学生到场。吸引他们前来的,除了携程身处的行业优势,还有随着行业全球化发展,携程所开放的众多海外平台就业机会。

  “我不会用他”

“携程的发展历程,就是中国旅游业走向世界的成长史。”梁建章向学弟学妹们娓娓道来, “旅游是全球化的业务,比其他互联网行业更容易实现覆盖到全球,再加上携程目前的实力和背景,所以我觉得携程更有机会在全球化的过程当中取得更好的成绩。”

  “最大的弱点就是没有工作经验”

携程旗下海外品牌Trip.com目前提供14种语言服务于全球的旅行者,在200个国家和地区拥有120多万家酒店,同时,机票业务拥有超过300万条航线,连接起全球5,000多个城市。

  B

本月10日,Trip.com宣布于韩国设立客服中心。目前已在日本、韩国、新加坡和香港等地设有分公司,在韩国已经正式运营一周年。

  第二份求职简历B先生,干过洗车员、面包学徒、菜市场学徒,却只有中学学历,再次被集体否决。

“我们面向全世界的旅行者提供服务,需要更加多元化、可以理解并推动不同国别文化交融的人才。”梁建章认为,携程的全球化,最需要的是人才梯队的搭建。

  “他的学历没有竞争力”

梁建章向现场同学发出了邀请,“为什么欢迎同学们选择携程?”梁建章如是说,“这是令人骄傲的旅游服务公司,这是最好的行业,这里有最幸福的工作。”

  “这样的人,都不喜欢”

旅游业发展 助推新经济形势下人才就业

  “第一瞬间基本上,就刷掉了”

随着云计算、大数据和人工智能等新技术的出现,全球化的行业发展,促进了旅游商业模式改变,使得旅游者和市场对旅游信息化产生了更高的需求,从而带来了更多的岗位需求。

  C

“作为战略性支柱产业,与旅游业相关的就业机会不断攀升。大型旅游集团和在线旅游公司成为带动旅游业就业的主力军。以携程为例,2017年交易规模达到了近6000亿元。这意味着,在全国旅游业就业者中,相当一部分跟携程有关联。携程直接创造了大量的就业机会,带动了大量劳动者和专业人才就业。” 携程人力资源副总裁柯常春表示。

  第三位求职者C,每个大佬拿到的简历都不同,但是每一个“C”都被否决了。

柯常春介绍,携程国内正式员工达到3万多人,分布在全国多个省市,加上旗下的相关公司,携程线下门店从业人员,以及在携程平台注册从事旅游业的导游向导、定制师等,就业人数预计将达到近10万人。如果把提供酒店、机票、火车票、门票、用车等服务的从业者算起来,更是一个巨大的规模。

  “这份简历很普通,29岁才工作不到一年”

据国家旅游数据中心的测算情况,2017年我国旅游直接和间接就业7990万人,占全国就业总人口的10.28%。世界旅游与旅行业理事会发布的一项研究报告预测,2018年中国旅游业总的就业机会为8240万个,到2028年将增加到1.165亿个。

  “他每个工作,都是工作一个月”

根据教育部公布的数据,2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人,再创历年新高。据了解,携程校招团队2018年将去到10个城市,继续吸纳优秀大学生。

  “三万二(新台币)偏高,她才刚毕业”

  试验的最后,是大佬们把遮住名字的贴纸撕掉,他们的表情充满了惊讶、震惊,最后是愧疚、惭愧。

  被吐槽“学历好但没工作经验”的A先生,其实是导演李安。他有一个漂亮的学历,但和电影无关的工作都不想做,宁愿当家庭煮夫,一直在33岁之前都没有什么工作经验,直到36岁才开始真正拍电影。

  被诟病“打工无数但学历低”的B先生,是台湾著名的面包师傅吴宝春,因为从小家境不好,他只念了中专,为了养活家人,各种工种都做过!可是现在,他的面包店开遍全台湾。

  A和B的真实身份已经够惊人了,但C的身份不只是惊人,因为每一个都是他们身边最亲密的人。

  被嫌弃“简历普通,29岁才工作一年”的,其实是自己最好的兄弟。

  “一个月换一份工作”的,是自己从小看到大的朋友家小孩。

  而“刚毕业,就要求薪资3万2新台币”的,竟然是自己家的女儿!

  沉默后的大佬纷纷表示,自己已经陷入经验主义里,太容易去给一个年轻人贴标签,丝毫没有意识到——一个好生生的人,不是一个简历可以完全呈现的。而身居要职的他们,很可能因为他们的傲慢、轻视、冷漠,就轻易毁掉了一个年轻人对自己的信心。

  但这最后的惭愧,又能唤起多少人的同理心呢?又能让多少年轻人真正意识到,不是社会对你不公平,而是你对自己太随便。

  最近很多人把某著名自媒体人写的职场不相信眼泪这篇文发给我。

  一个年轻姑娘,因为每天要帮老板拿五趟外卖而向父母哭诉。而老板却在自己的公号上,开篇就写道——这种玻璃心,丝毫不值得同情,因为老板的时间才是最值钱的,职场不相信眼泪,而且你的玻璃心严重影响了我蹲厕所。

  每个人都年轻过,我20岁的时候做第一份工作,一样被骂,一样每天加班。但我被骂的心服口服,因为我的确不够优秀,即使再努力,也还是连入门级别都达不到。

  这种被骂纯粹就事论事,不含任何人身攻击,也不含任何轻视和鄙夷。我知道,他们骂我,是因为对我有期望、有要求,不希望我年轻时候错过了最佳成长期、蜕变期。

  但前提是,那个骂你的boss是有真才实学、人格魅力的,是真心愿意教你的,那样你才是赚到,你才值得主动加班,你才值得给她去拿五趟的外卖。没有这些,给你画再多大饼,也不值得你浪费时间。不然,即便他是亿万富豪,也跟你没有任何关系。

  第一,每一代的年轻人面临的都是不公平,是的,每一代。没有出身和背景,甚至没有名牌大学学历的我们,与其吐槽这种不公平,不如去决定,三五年后你要靠什么去搏一个公平。

  第二,人生很长,不是一场短跑,有人一开始就领先,有的人30岁才发力,有的人大器晚成,当然也有终生平庸。但聪明的人都知道,你才是值得自己奋斗终生的品牌。一切积累都不会白费。

  第三,不管你曾经做过什么,不管你现在正在做什么,不管你什么学历,再小的个体也是一个品牌,请永远记得,只有你能为自己这个品牌负责。

  曾经我推荐一个大学没毕业的朋友,去给我一个总编朋友当助理。他说,别人不会要我的吧,我现在只是一个电话销售员。

  我跟他说,不要废话,把简历丢给我,我来帮你改。打开他的简历,果然全是视频里那种会被大佬否定的内容。

  我问他,你为什么没有提你的文字功底很好,你为什么不说你有大量的阅读积累,你为什么不说你用一首诗泡到了一个姑娘。

  他沉默了一会说,我会好好改简历,我会飞过去面试。

  八年后,他现在是一个估值过亿公司的高层。

  年轻人,这世界的确欠你一个公平。

  可活到今天,也有许多人在我身后指着我说——这世界不公平。凭什么她得到那么多。

  我觉得,那是因为流过的汗水比泪水更多,也因为永远对帮过你的人心存感激。因为这份感激,所以要把他们当年教给你的东西好好拿来战斗。因为感恩,所以要活的比他们有牛逼,才对得起他们当年的责骂。

  但我想,最大的幸运就是,我遇到了一帮觉得我和全世界其他人都不一样的读者,是她们让我看到自己具有更大的能量,可以对别人的人生带来深远的影响。

  所以最后,谢谢你们陪我走到今天,见证我成为今天的十二。

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