惠氏营养品斩获2019大中华区雇主品牌创意大赛四

来源:http://www.njdw890.com 作者:区块链 人气:177 发布时间:2019-11-20
摘要:中新网7月26日电近日,由HRoot与WINGs联合主办、全球知名的卓越职场研究所®(Great Place toWork®Institute)协办、全球顶级的商业媒体《商业周刊/中文版》作为战略合作伙伴的“2018大中华区雇

中新网7月26日电 近日,由HRoot与WINGs联合主办、全球知名的卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute)协办、全球顶级的商业媒体《商业周刊/中文版》作为战略合作伙伴的“2018大中华区雇主品牌创意大赛”颁奖典礼于上海隆重举办。完美世界凭借其独具特色的EVP雇主品牌体系,蝉联年度“最佳EVP项目”奖,与此同时,百度、腾讯、网易、联合利华等国际知名企业分别斩获其它单项奖。

2019年11月1日,“2019大中华区最佳雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在上海安莎国际会展中心成功举行。惠氏营养品已经连续三年参加雇主品牌创意大赛,在本届比赛中,惠氏营养品在1,000多家国内外知名企业逾2,000件雇主品牌创意作品中脱颖而出,荣膺 “最佳社会招聘奖”“最佳入职计划奖”“最佳雇主品牌创意文案奖”及“员工福利创新奖”4项大奖,再次证明了自身在雇主品牌领域的卓越创新力、吸引力和影响力。

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“2018大中华区雇主品牌创意大赛”自2018年1月启动,通过启动、报名、研究、奖项确定等4个阶段,邀请“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley、卓越职场研究所中国区首席执行官José Carlos Bezanilla、法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士、《商业周刊/中文版》执行主编范荣靖、上海真爱梦想公益基金会副秘书长朱秋霞、HRoot创始人、总经理唐秋勇、WINGs创始人傅海洋组成国际评委团,收到来自于百度、腾讯、网易、安利、宝洁、联合利华、vivo等累计248家公司的681个雇主品牌创意作品。最终47家企业在激烈的角逐中脱颖而出,获得10项大奖,成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的领导者。

惠氏营养品荣获 “最佳社会招聘奖”“最佳入职计划奖”

完美世界作为中国最大的影游综合体,深知人才对于企业发展的重要性,不断打造以人为本的雇主品牌体系。2014年,完美世界以企业工会为主导,职能部门为支撑,基于企业内部独特文化DNA,结合新生代员工的特质,成功推出了颇具个性特质的、以“有你才完美”为传播口号,以“有梦•有趣•有你” (DIY: Dream• Interesting• You)为核心理念的完美世界EVP,并围绕EVP核心理念展开深入有效的落地行动。2017年,完美世界针对“有梦有趣有你”系统之“有你”模块进行进一步探索研究,延展提炼出“员工幸福感”概念,进而建立“员工幸福管理系统(Employee happiness system,简称EHS)”。该系统采用“内驱动 ”模式,以EAP项目为核心,结合工作环境、内部文化、健康管理、关怀保障、学习系统及人才发展等6大子系统,以为企业培养幸福员工,为社会创造幸福家庭为使命,满足员工不同层次需求,将企业的发展目标、价值理念和员工在完美世界工作中的感受与经历有机融合,进一步提升雇主品牌价值。

“最佳雇主品牌创意文案奖”及“员工福利创新奖”4项大奖

完美世界独具特色的EVP体系,得到了“雇主品牌之父”Richard Mosley的高度评价,他认为“完美世界的EVP项目是一个很优秀的标杆管理案例。完美世界善于倾听员工的声音,并依据内部调研探索企业的EVP措施。公司设计的DIY Logo也非常吸引人,同时自主搭建的员工幸福管理系统,具有缜密的逻辑,显示出公司对EVP体系的用心。”

2019大中华区雇主品牌创意大赛由WINGs、“一刻Talks”、卓越职场研究所、《商业周刊/中文版》和上海恩派公益基金会联合举办。作为大中华区最具权威和影响力的人力资源领域的创意比赛,从前沿营销思维解读雇主营销实践、旨在向最高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过世界级评委客观评审和极具公信力的评比,将获奖品牌的最佳实践向公众展示,为更多企业的发展提供借鉴与参考,彰显中国职场雇主品牌的强大张力。

此外,完美世界自2014年搭建起EVP体系后,坚持深耕细作,不断完善提升,多次获得国际权威机构的认可。2016年完美世界荣膺由国际权威机构Mercer颁发的年度“中国最佳健康雇主”称号。2017年完美世界荣获怡安翰威特颁发的“2017中国最佳雇主——活力品牌奖”,并在首届“2017大中华区雇主品牌创意大赛”荣获“最佳EVP项目奖”,这些都是业界对完美世界在开展雇主品牌建设方面给予的高度认可。

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2019大中华区最佳雇主品牌创意

在竞争日益激烈的人才市场上,强大的雇主品牌将使企业在人才战中立于不败之地。随着外部环境的快速变化,惠氏营养品企业招聘模式及战略也在不断调整。提前绘制人才地图,做好人才匹配,用不同的方式去触达不同的人群,并调动每一位员工的积极性,参与到招聘之中。根据行业和企业特色,通过行业展会、招聘网站、微信朋友圈等方式主动接触并挖掘潜在候选人,并结合Digital面试方式提高重点岗位的招聘效率。这样结合紧贴行业趋势的做法让惠氏一举摘取“最佳社会招聘奖”。

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新员工入职一直是惠氏营养品关注的项目,不仅是入职的流程效率,新员工在入职过程中的感受和入职培训也备受重视。2019年,惠氏入职计划全面升级,成立新的的员工支持中心,通过整合各支持部门的资源、员工入职礼包、入职培训等多种方式进一步优化入职体验,每季度根据入职调研的反馈对入职流程做相应的调整和优化,致力于帮助新员工更好更快地熟悉业务融入公司。

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2019大中华区最佳雇主品牌创意

大快消行业的市场营销人才在各大招聘网站愈发紧俏,考虑到应聘者年轻化的趋势,惠氏通过时下流行的H5、海报、朋友圈软文广告的方式,结合当时的热议话题,通过微信的方式将公司文化、公司福利、企业形象和人才访谈等信息在朋友圈、朋友群内广泛传递,触达到目标人群,触达方式更直接、更快速。此项创新尝试让惠氏将“最佳雇主品牌创意文案奖”收入囊中。

为塑造惠氏杰出雇主品牌,惠氏结合企业文化理念,以营养、健康、幸福生活为三个支柱,开展了一系列创新型福利计划,旨在为员工及家人提供全方位的福利和关爱。福利计划提倡健康积极的生活方式,打造有效健康的组织,并为解决员工不同需求而服务。明星计划有“惠宝宝成长计划”、“员工租房支持计划”、“弹性办公计划”。各项具有惠氏特色的创新型福利计划,有助于全面激发员工归属感和自豪感。

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惠氏营养品杰出雇主福利计划

持续创新是惠氏营养品的基因,这不仅体现在惠氏旗下多系列值得信赖、不断完善的母婴营养产品上,也同样体现在人才发展与培养上。惠氏不断通过新创意、新思路、新媒体和新平台,促进人力资源各个层面的管理和相关制度的健全,不断适应行业环境的改革和人群需求的变化,让员工认同企业文化,与企业共同成长。

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2019大中华区最佳雇主品牌创意

“人才是企业的核心竞争力和最为宝贵的资源,我们希望将惠氏百年来所倡导的坦诚、担当、激情、专注、卓越的企业文化通过创新的手段传播得更广更远,从而吸引更多拥有相同价值观的人才加入惠氏大家庭,”惠氏营养品大中华区人力资源负责人许羽表示:“未来,惠氏将持续推进人才招聘、培养和发展,不断构筑与完善与员工共同成长人力资源架构的和企业文化平台。”

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