当面试官问「你有什么想问我的吗?」,该如何

来源:http://www.njdw890.com 作者:电子商务 人气:140 发布时间:2019-11-28
摘要:问:女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用? 一对一单挑的面试形式,作为求职者,掌握主动权的时候基本只有两次,一次是开始:“

问:女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用?

一对一单挑的面试形式,作为求职者,掌握主动权的时候基本只有两次,一次是开始:“请你简单做下自我介绍”,另一次是结束:“你有什么想问我的吗”,这是两次非常重要的表演机会,其余的时间,基本都是“面试官在问,应聘者在答”的审讯拷问模式。

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开始的自我介绍,形成了面试官的第一印象;结尾的询问了解,是获得或增加面试官好感的最后机会。

看到这种问题,我首先的反应就是:又是一个假想的无聊面试官,如果真有其人,还是不做同事的好。

当面试官问“你有什么想问我的吗”,最糟糕的回答是——

但是,根据我多年的职场经验,这种问题是有可能真实发生的。

没有!

熟人别绕弯子

比如,还有同事裤子拉链开了之类的尴尬事,大家通常都是直说,因为都是同事,关系也比较好,没必要拐外抹角。

评论里有人说“我知道你吃了菜包子”之类的回答就是适合熟人,带点玩笑口气,也不会往心里去。

如果是比较陌生的同事,平常没啥交流,那还说个啥?平常都不说话,然后一说话就找尴尬话题聊?我是有多助人为乐,还自觉普渡众生。自然会有跟他/她要好的同事提醒,我犯不着。

陌生人交流还是别把天聊死,不如找“你这发卡真好看!”“天气不错。”这种安全话题来开始。

要知道,如果面试官对你兴趣索然,基本都会尽快结束面试,结束语根本不会这样讲,直接说“今天的面试就到这里”完事了。所以,如果面试官这样问,至少证明你还存在应聘成功的可能性,面试官的潜台词是“你还需要了解什么才会留下来”,结果你说“没有”……你心咋那么大呢……

正解:如何优雅地提醒尴尬事

假如你不听劝,或是面试官步步紧逼,非要你提醒初次见面的她,怎么办?

我一领导曾经做过一次比较好的示范。我们公司男厕所经常有人不关大门,就进去站着小便。但是,有个垃圾桶就在男厕所外面,有时候会有女生过来扔手纸,目光稍微一偏,就容易出现四目相对的尴尬。

这天,又有人没关门,领导进来就把门带上了。然后,他说:“我以前上厕所也不关门,后来发现女生可能过来扔手纸,就随手把门带上了。”

你瞧,一句话,先说了我也犯过这个错误,然后说了为什么要改正。没有批评,又把事情说清楚了。

评论里有人说,给面试官一杯水,让他喝水,其实就是类似的沟通方式。但是,如果直接给水,等于还是指正,就像是领导说:“你把门关上,女生过来扔手纸可能尴尬。”这种沟通,会让玻璃心的听者略伤自尊。

所以,“提醒”要用自己的反面来促使对方模仿改善。这道面试题,我就可以说:“我漱个口,今早吃了个菜包子。”或是你先故意喝口水,然后问对方:“我牙齿上没菜叶吧?今天吃了点韭菜,忘了漱口。”

话都说到这份上,凭借黑猩猩就有的模仿本能,她应该会进行自我检查。

倘若你面试遇到这题,并且没有扭头就走,建议跟面试官说一下熟人、生人的几种方案,以显示你考虑问题全面。

碰到过类似的事,上班的时候,一个同事来找我,我一眼看过去,他的裤子拉链忘了拉了,挺尴尬的,因为我是女的,这事儿说也不好不说也不好。

于是我假装不在意的问,你刚从洗手间出来?他很诧异的问,你怎么知道的?我说你大门忘了关了。他一下子没回过神来,我说你不知道你大门在哪里呀?你低头看一下。他一下子回过神来,低头一看,就看到自己的拉链没拉。

然后,我就听到我另外一个女同事在旁边笑得乐不可支,本来有点尴尬的氛围也在她的笑声当中被化解了。男同事自己找侧了侧身,把拉链拉上,又回来谈正事,不过我们都发现他耳朵有点红,因为脸黑,脸上倒看不出有什么异样。

神奇的是,自那以后,这个男同事跟我关系还特别好,我有什么事情他也很愿意帮忙,我估计也是因为我处理这件事儿的方法比较好,他虽然有点害臊,却并不觉得羞耻。

女同事牙齿上有菜叶,我估计我会用开玩笑的语气问:“中午是不是补充了很多叶绿素?还留了一点准备晚上吃?“一般来讲,幽默有趣的语言能够让对方意识到问题,也不会因此感觉丢了面子。

生活当中总有一些尴尬时刻,大家都犯过,用幽默的方式对待这种人之常情,为生活添加点乐趣。

在回答你这个问题的之前,我想和你聊一下情商这个词。

无论你想在是否身在职场,抑或还是没毕业大学生,我相信大家都知道情商的重要性。

但你知道么,以我工作十几年的经验来看,最高的情商就是没有情商。

就好像武侠小说里说的一样,最厉害的是无招胜有招。

但你要想达到无招胜有招的状态,就必须要学完所有招式。

你看张三丰教张无忌太极拳的时候,先是教他招数,然后问他忘记了没有,当张无忌说忘光了的时候,张三丰说可以了,你只要记得将对方打成猪头就行了。

那我来解释一下最高的情商就是没有情商这句话的含义,就是我们大部分在职场中,因为太过于重视情商二字,而导致在做事过程中太过优柔寡断,不能够直达目标。

如果公司里边所有人都重视情商,所有人说话都要绕着说,那还谈啥效率。

所以你是不是会发现,公司里总有那么一些人说话特别刺耳,但业绩特别好,也深得老板的信赖。

很简单啊,因为他们不怕得罪人,心中只有一件事情,那就是把业绩坐上去,把任务完成好。

而且久而久之,人们都知道你的风格就是这样,所有人遇到你都不会觉得你唐突,因为知道你就是这个风格。

你的项目不能延迟,因为你说话很直接,你的事情必须要优先级,否则你会当场和他吵架,等等。

所以对于“女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用?”

重要的不是答案,而是答案背后的逻辑,你为什么这么回答。

所以你需要考虑的不是这个面试官,而是公司文化,如果这是一家狼性文化很强的公司,那么你就直接说,你牙齿上有菜叶,背后的逻辑就是我上面说的逻辑。

如果这是一家广告公司,需要伺候客户,那你就要考虑如何不让女面试官尴尬,因为这符合公司服务客户的定位。

如果能想好背后的逻辑,那么答案就很简单了。

回答问题的时候先说出你的答案,重点是要说出背后的逻辑,因为答案并不重要,背后的思考逻辑,以及你所需要展现的个性,这个相当重要,你所展现的个性需要和公司的业务文化相一致。

只要言之有理,我相信就不会有问题。

谢邀。

关于这个问题,我大学同学有相同的被考验思维的经历。公开告知,会另对方难堪,如何在特殊场合下提醒领导,传递信息,这就是考题。请注意题干“女面试官”(注意女性),场景是“办公室”(可能有多人在场):

切记,一定要问!代表着你想要了解,意味着你很感兴趣,漠不关心往往会被视作无所谓。

1.“曲线救国”

题干说是女面试官,场景是在办公室中,同学的做法是:老师,我觉得这款口红的色号非常适合您,既显肤色、又衬气质,要不您试试?

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2.“借助工具”

如果提问者为男性,或者提问者为女性,并没有口红,那么或许可以考虑使用人人都有的手机。

将手机调成自拍模式,摄像头面向自己。老师,这里有个问题想向您请教一下,借助自拍功能,提示对方牙齿,对方便会心领神会。(不要在办公室这样的场合选择和领导自拍去提醒对方,在其他人在场的情况下,这样做太突兀。而作为一个下属,去请教问题,则会比较合情合理。)

当然,现实工作场景中,我们也会遇到此类的状况。如果是朋友、同事,真诚的指指牙齿,对方也不会觉得尴尬……不同的场景,不同的人,需采取不同的应对措施。你还有其他好的方式吗?欢迎留言哦!

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【桃李不用言】观点:这种发散性题目,是没有标准答案的,要根据现场实际情况,灵活应对,具体问题具体分析。

例如我自己就有一次这样情况。一天中午我忘记刷牙了,一个菜叶子粘在一颗下齿缝里。

开会前5分钟,一位下属来提示我开会时间,这时候她发行我牙齿上有菜叶,她没告诉我什么,只是把小镜子借给我用一下,这样,妥妥的解决了。

从我自己的体验来看,这主要考察员工的灵活应对能力,但也要根据岗位实际需求而论。

1、工作岗位类别。

公关类工作就要比较强调这些社交灵活性。相比技术类工作,技术类人员一般对形象相对没那么讲究,而更习惯于钻研。

小结:作为面试官要根据具体工作岗位来确定面试题目,同样作为应聘者不要追求标准答案,这主要考察我们临场处理能力。

2、 给人台阶下。

在公众场合,社交场合,牙齿有菜叶,确实不太优雅,但我们提示要注意,给人台阶下,不能适得其反。

在公众场合的时候,或者很多人在场的时候,特别是陌生人在场的时候,这不适宜直接的提示。这时候可以建议多喝水,通过喝水可能可以洗掉。

在休息时间马上悄悄提示去洗手间找镜子或递上一根牙签,这样悄无声息的解决了。

3、将计就计。

自己是会议主持人发现领导或者一位与会者牙齿有菜叶的时候,可以提出,暂时休息5分钟。利用休息时间提示其处理。

例如,公司一次开重大会议,我有个类似的情况。我在主持重大会议的时候,其中有一个事业部被我漏掉了汇报。然后,一位下属轻轻提示我,我根本没听到,为会场也不适宜窃窃私语,他就指给我看了,我知道情况了,但我拿着话筒不方便语言反馈,台上也不方便肢体语言反馈,然后下属也没有再继续,我那时候也是七上八下,当心下属继续加大提示,庆幸的是这位下属很机灵,将计就计当作没发生,如果她在大声的提出,这样就会适得其反,会议当时就会变得尴尬。

最后总结。不管是牙齿有青菜叶,还是其他类似的情况,我们提示处理的技巧都要根据现场实际情况来灵活应对,不能套标准答案,见机行事,灵活发挥。

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小A:“领导,你牙齿上有一片菜叶。”

女面试官:“说话过于直接,情商低下。”


小B:“领导随身携带食物,实在辛苦,情商小弟我替你分担吧。”说完递上一张餐巾纸。

女面试官:“说话过于献媚,容易惹众怒。”


小C:“领导,我们刚刚一款高科技镜子,请先试用。”

女领导:“懂得照顾领导的脸面,但过于委婉。”


小D内急,没忍住,放了一个响屁,众人纷纷捂住口鼻,领导的菜叶也顺势被擦了下来。

女面试官对小A小B和小C说:“看见了吗,就屁大一点的事,你们硬是搞出那么多花样,累不累?小D,马上去人事处报到。”

我们先说下,不能问什么。第一,网上一查就能得到的信息不要问!

女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用?

该题目考察面试者的应急应变能力和人际交流能力,首先我们要明确一点的是,这种情况无论如何处理,都会使对方觉得难堪、尴尬,特别是对方为女性或者是你是上司时。我们只能用合理、恰当的方法来缓解尴尬的气氛,争取做到礼貌又优雅地提醒对方,但是也不要妄想通过回答一道题来达到被录用的效果,因为面试考察的是面试者全方位的综合能力,不是答题游戏。


“你们公司是做什么的啊?”

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“你们公司都有什么产品啊?”

巧用腹黑和自嘲的方式来提醒对方(适合关系较为生疏的同事、上司)

情商高、人员好的人普遍都有一个特质,就是喜欢开自己的玩笑,通过自我腹黑、自我嘲笑的方式,来戏谑自己当前的处境,或者来调侃下眼前的状况。

这种人比较合群,其他人也愿意和他们相处在一起,因为任何事情,到了他们的口中,会变得如此轻松和惬意。

如果碰到如题中的情况,想想看,在办公室发现有人牙齿上有菜叶,这多让人尴尬、难堪呀,如果是个小姑娘的话,估计恨不得找个地缝钻进去。

我们就可以用腹黑和自嘲的方式来提醒对方,下面是具体的做法:

尽快找一个人比较少的时间段,用开玩笑的口吻和对方聊天:哎,以前我非常喜欢吃包子,特别是那种韭菜馅的,我老喜欢吃了,但是我的牙齿缝啊又非常大,所以每次吃完就会沾上菜叶。要命的是什么你知道嘛,我自己还不知道,没人提醒的话,这菜叶能在我牙齿上挂上一整天!有人说的话,自己还很难堪,别提多搞笑了!哈哈哈!哎,我现在牙齿上没有吧,你有镜子吗,我要照照看!

照完之后,记得要立即离开办公室,让对方自己去发现这个问题。

这种做法的好处就在于先用自己的窘境来引入这个话题,再通过镜子这个物品,来间接地提醒对方牙齿上有菜叶这个事情,既达到了目的,也不会让对方觉得难受。


这种去网站一看就能看到一坨一坨的东西,千万千万不要问,问了只代表着你对应聘公司不了解,而且来面试前也没有做功课!自曝其短!!

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第二,不要只是问薪资福利!

善用眼神和肢体动作来提醒对方(适合关系较为熟悉的同事、上司)

语言是职场中,最便捷高效的沟通方式,但是并不是所有的场合和状况都适合用语言来沟通,有时候眼神和动作,一样可以达到传达信息的目的,而且还有语言达不到的效果。

如果碰到如题中的情况,我们可以这样做:

在办公室其他人比较多的时候,我们要当做没看见,当人比较少时,直接用眼神引起她的注意,再用手指指向自己的牙齿。如果说,对方意识到了你说的情况,你就当做没有发生任何事情一样,该干嘛干嘛。如果对方还是一脸懵的看着你,那就你不用遮遮掩掩了,直接说你牙齿上有东西,干净去卫生间洗洗掉。

这种做法的适用于你和对方较为熟悉的情况,因为双方都比较了解、信任,不仅是同事还可能是好朋友,碰到这种情况直接表明就行,以后还有可能成为双方互开玩笑的糗事呢!


不是不能问,而是不能只问薪资福利,第一个问题是“能给多少钱”,第二个问题是“有没有公积金”,第三个问题是“会不会经常加班”,第四个问题是“加班给不给钱”……这就不大合适了。

03

一般而言,如果是初试,谈薪资,早了点,一般复试后面试官表露出明显的聘用意向,主动提及薪资期望时,我们可以再详谈。

能用“外部力量”来提醒对方(适合严肃、正经的场合)

上面两种情况,是适合在办公室其他人比较少的情况,那如果万一这个办公室正在开会,或者人非常多,人群一时间无法散开,那么我们该如何提醒对方呢?

这个时候,我们要学会用外部力量来达到提醒对方的目的。

比如,用手机微信。

正因为人比较多,当面戳穿这种情况,肯定会引起对方的不适,让其他同事笑话,所以用手机微信,给她发现一条信息,语言不用过多,就说赶紧去卫生间照照镜子。她肯定会用疑惑的眼神的看着你,你再用手指指一下自己的牙齿,她肯定就会明白你的用意了。

再比如,通过她的闺蜜来间接提醒。

如果说,当时她正忙得热火朝天,你的话根本听不进去,你也不好当面向她说明这个情况。这时,你就可以把这个事情向她的闺蜜,或者关系比较好的女同事说明,让她们代替你传达这个信息。因为是关系比较好的闺蜜或女同事提醒她的,她就不会那么得难堪和尴尬了。

这种做法讲究借助外部力量,有时候不需要自己亲自出马,同样能够达到提醒对方的目的,效果有时候比你自己亲力亲为要好哟!


就算是复试或者你觉得有必要了解一下,也不要只问薪资,显得自己逐薪而居,就算谈恋爱女孩子问你喜欢她什么,你也不可能只说喜欢她长得漂亮吧……

总结:如果在办公室发现同事牙齿上有菜叶,我们可以用腹黑和自嘲、眼神和动作、“外部力量”三种方法来提醒对方,但是无论哪种方法,也只能缓解对方一时的尴尬和难堪,尽力达到礼貌又优雅地解决此事,想到达到录用的效果还是要看面试者综合能力如何!

中国人回答问题不直接,喜欢绕。

如果是老外,直接告诉对方:"你牙齿上有菜叶",不就完了?搞那么复杂!

如果女面试官爱面子,不直接说,其实也简单。

一种是你看着你面试官,张开自己的口,用手指向自己的牙齿,向面试官示意,话都不用说,对方就明白,只要稍微懂点脸色,不会连这一点都不清楚吧。

还有一种,如果你有一把镜子,可以递给面试官,指指她的嘴巴示意张开,照一照,对方一看不就明白了?

还可以问面试官:"你今天午饭吃的是不是韭菜呀?"女面试官一定会下意识的抿一下嘴,以为是不是自己的气味重,接下来她会发现自己的牙齿上有菜叶。

当然你也可以找一张白纸,画一张嘴和两排牙齿,上面再加一个菜叶子,郑重的送给女面试官,说不定人家一高兴,就委身与你了也说不定。

不过以上这些回答并没有什么特别出彩的地方,如果是我,就可以做一首打油诗,十拿九稳会被录用。

"一边有毛毛,一边没毛毛;进去黑洞洞,出来冒白泡。"

明眼人一看,就知道这是要刷牙了。面试官一到你这么有才,不录用你简直就是一大损失。

其实针对这样的面试问题,根本就没有所谓的标准答案。同样的答案,不同的人说,可能结果既然相反,只要女面试官看到你爽,你说的不对她也觉得有道理。反正你说的再漂亮,女面试官也不会感冒,因为女人是靠感觉活着的动物,所以千万不要较真。

你想怎么回答就怎么回答,不要太离谱、太匪夷所思就好!

当然最后还有一句话,你要看你应聘的是什么岗位,有些岗位需要直话直说,比方说应聘财务或者质量检验;而有些岗位需要拐弯抹角,让对方爽,比方说应聘销售。

这都没有一定的,临场发挥好就行了。

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网 人力资源管理新模式》等专著。

这不是拍电视剧!不会因为你完美回答了这一个问题而被录用!面试官不会因为一个问题决定去的去留,求职者也别指望通过回答好一个问题而被录用!因此,题主的这种问法本身就有问题。

回答这类问题并不难,但不要指望通过这一个问题而完全折服面试官!你的求职面试综合表现才是王道!

所以,你除了问薪资待遇,还可以问问培训机会、成长空间、公司发展等,意思是我嗷嗷有上进心,相比金钱,我更关注的是自身的成长,这玩意儿能更好的提现稳定性。

一、回答这类问题不要想那些烧脑的、耍小聪明的方法!你会被笑话的!

这本身就是一个很可能发生在职场、办公室的现象,面试官提出来这样的问题,就是为了观察、了解一下求职者的情商高低、换位思考能力、职场人情世故的重视度等等。

因此请不要指望这样的问题能够多出彩儿!也不用指望这种问题回答出来之后多标新立异。就是个职场想想而已。

有些人提出的方法,听着很好玩,但在现实职场中根本不会使用,那就没什么意义了!

回答此问题时,谁想抖机灵、耍小聪明,想找一些新奇的、为所未闻的方法,谁就输了!

第三,小鼻子小眼的问题不要问!

二、回答此类问题时,请回归最平实的职场生活就好!

你可以直接告诉面试官:其实无论采用什么方法、技巧,只要是提醒对方,对方都会尴尬!这是铁定会出现的现象!

没有谁能够找到一个方法,让牙齿上粘菜叶的人没有任何的心理波动,也不可能有方法让他完全的避免尴尬!哪怕只是只有自己一个人看到了,也会让粘菜叶的人感觉不好意思的!

老鬼建议大家在回答此问题时,直接把这个意思先说给面试官!不用担心面试官小瞧你,认为你没有好方法!因为,面试官作为职场人,他心里有数!在巧妙的提醒方式,都会不好意思、都会有些尴尬。

“我中午带饭的话,你们公司有没有微波炉啊?”

三、在戳破第二点中的那个必然心理反应的基础上,可以分两种情境来回答。

注意哦!面试官提出的问题是日常在办公室遇到这种情况的处理!而并不是面试现场遇到此类问题!

直接说明:

在您办公室发生这种情况有两种情形:一种是只有我一个人在场;另一种是还有其他人在场。

这一点是必须要说明了的!

在此基础上,最好的方式:

1、自己一个人在场时:

看到了对方牙齿上粘有菜叶,不要当面戳穿!忍住了!不要当面戳穿!

而是在离开办公室的瞬间发送一条短信或者微信!告诉对方牙齿上有菜叶。

明确的说:两个人面对面的提醒,无论采用什么方式,对方都会尴尬!而当你离开的第一时间,只留下面试官一个人在办公室里,此时再让面试官看到信息,虽然面试官会尴尬,但要比两个人面对面要好的多!

2、如果是几个人都在面试官所在的办公室内。

此时不能等!直接用手机给面试官发条微信或者短信息做提示就好。而不要用语言、眼神等等做任何的暗示!

因为,如果采用肢体、语言、眼神等等暗示,都有可能让其他人看出来。虽然当时在场的人都看到了面试官牙齿上的菜叶,但是不动任何声色的微信、短信提示是最好的!

这样给面试官带来的尴尬是最小的!

如果公司比较合适,这种小事应该不足以影响你的决定……

四、这是一个不可能让面试官没有任何心理波动与尴尬之情的问题!因此,不要绞尽脑汁的想“妙招”!

一定要搞清楚,作为求职者一定要务实、接地气,不要在面试过程中搞奇思妙想,不要挖空心思想那些脑筋急转弯类型的幼稚答案!千万不要哦!

其实我们应该更关注自己的职业发展,关注自己的职业发展也就是关注赚钱,只有你的成长才能创造更大的物质回报。

五、既要接地气的回答这个问题,也不要指望通过这一个问题找到惊世骇俗的回答而被录用!

企业招聘的是能够为企业创造价值的员工,要对求职者的各个方面进行考察、了解、分析。上述问题只是面试官要考察的一个可能的素质而已。不可能单单因为某人回答好了这一个问题而立马拍板决定录用!这个道理一定要清楚哦!

以上供参考。

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又是一道情景模拟面试题。这样的问题,只要是不让当事人觉得唐突和尴尬,回答起来其实都没有问题的。只要不是思路特别的,起码都不会丢分。

如果和面试官关系很熟悉,其实就可以告诉她说,她的牙齿上好像有什么东西,当然只是跑到她身边去说。这样直接的提醒,对于关系熟悉的同事来说,最直接,也不会不适的事情。

如果和面试官就是普通同事的关系,也可以去她桌子旁边,把她的水杯递到她的跟前,说X姐姐,喝点水吧,那么辛苦,然后意味深长的看一下她,目光最好就是看着嘴巴,一般来说,女性都比较敏感,尤其是对对方的目光,所以,相信走了以后,面试官会意识到的,照一下镜子就知道了。

也可以从自己的桌子上拿点小食品,递给面试官,说是和她一起分享一下,和她一起吃,这样随着食物吃下去了,菜叶也会掉。一般来说,吃了食物以后,也会去漱口,这样也可以去掉了菜叶。

总之,这样的问题,其实都是考核应聘者临场应变的能力,以及考虑问题是否周全,是否更圆滑的去完成任务。对于这样的问题,其实还是需要在日常生活中多去感受,多去训练自己,让自己在职场中做到表里如一。

此问题你有什么不同的见解呢?

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对于这种类似于脑筋急转弯的题,千万不要幻想着自己能够提出什么标新立异的想法,就瞬间获得了面试官的信赖。记住,面试可不是抖机灵的地方,不然小心聪明反被聪明误。

那些诸如请问:“如何让富士山向你走来?”答:“山不向我走来,我就向山走去”的桥段,更像是无脑电视剧中才会出现的情景。所以我们还是赶快抛开这种不切合实际的想法,多想想面试官的主要意图是什么吧。

其实无论面试官提出什么样的问题,最终的目的都只有一个,那就是测试你的能力。什么能力?职场综合能力。

所以这到职场中可能出现的尴尬情况,考察的就是面试者随机应变的能力 换位思考的能力 情商高低等综合体现出的待人处事能力。

建议分情况作答:

1、如果只有自己和面试官两个人在场的情况下,通常这种情况我不会特殊进行提醒,毕竟漂亮的女人隔一段时间就会自己照镜子的,这种小瑕疵过一会儿她就会自己发现。

实在不行的话也可以送她一块口香糖,告诉她“我感觉你今天需要一块口香糖”,让她自己慢慢去体会吧。

2、如果很多人在场的时候,就偷偷的给面试官发一个短信进行简单的提示,千万偷偷的去做一些自以为聪明的肢体动作进行提醒,毕竟大家都是聪明人,你掩饰的再好,旁人也会意识到问题,反而会让面试官更加的尴尬,你说对吗?

一、工作内容,如果工作主要是打杂,给钱多也要慎重,这没进步;

二、部门情况,部门是否受重视,有多少部门人员,有没有业内大牛,这也是重要的成长环境诉求;

三、公司发展,有锅里的,才能有碗里的,公司有发展个人才能有机会。

所以,你可以从这三个方面去询问。

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